医院创办于年，至今已有76年的历史。作为原中国人民解放军第一军医院，医院曾走过了半世纪的军旅生涯，经历了军队精神的洗礼和熏陶，从而形成了宝贵的军队文化环境并奠定了坚实的人才基础。
医院占地面积20万平方米，建筑面积46万平方米，目前开设床位张，设置专业科室52个。其中，国家重点实验室和国家临床医学研究中心各1个，国家级重点学科6个，国家重点培育学科1个，国家临床重点专科建设项目17个，广东省临床重点专科31个；医院的临床医学一级学科为博士学位授权学科、博士后流动站、广东省攀峰重点学科。医院还拥有31个国家住院医师规范化培训基地，是国家首批临床药师培训基地和人类辅助生殖技术培训基地。
医院现有专业技术人员多人，其中高级专业技术职务人，博导人，硕导人，博士后合作导师37人。包含有中科院院士1名、工程院院士1名，计划首席科学家1名，国家级千人计划创新人才2名、国家杰出青年基金获得者2名、国家重点研发计划首席科学家2名、“新世纪百千万人才工程”国家级人选4名，有享受国务院特殊津贴专家25名。
二、招聘岗位
1.中青年骨干：为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有希望在教学改革、科学研究和高新技术工程化、产业化方面取得同行公认的创新性成果；具有较大的发展潜力，拟开展的研究工作有创新性构想，并有充分的时间和精力从事本计划支持的研究工作。对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生年龄、任职年限等限制，破格进。
具体条件：
（1）临床-科研并重型：长期从事医疗卫生一线工作，医疗技术精湛，具备培养成为学科团队技术或学术带头人的潜力，在国内医疗卫生行业急需紧缺的方向上，掌握国际上先进临床技术，具备引进、应用以及推广新技术的能力。不超过40周岁，且有海外科研经历者优先。
（2）专职科研岗位：原则得同行专家认可。近五年，以第一作者发表过IF：10.0以上的原创性研究论文2上不超过35周岁，有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，课题研究方向和技术路线有重要创新前景，获篇或JCR小类I区3篇，且已被SCI杂志收录；
相关待遇：
（1）年薪35万（税前）起；
（2）科研配套经费50-万；
（3）提供一次性人才津贴70万（税前），医院科研绩效奖励以及年度人才项目津贴；
（4）提供院内过渡性住房，3年内免租金；
（5）协助海外归国人员享受“人才绿卡”政策。
2.博士后：原则上不超过36周岁，获得博士学位不超过2年，有科研热情，且已在领域内某一方向积累一定经验或获得一定研究基础，以第一作者发表过SCI小类I区学术论文者优先。
相关待遇：
（1）年薪16-30万（税前）起；
（2）科研配套经费5-20万；
（3）享医院双重科研绩效奖励；
（4）在站期间享受内部人员医疗；
（5）出站后达到一定科研要求且获专家认可留院工作者，可按政策享受15-40万安家费。
合作方向详见：“医院科研流动站学科PI情况概览”。
（6）医院科研流动站学科PI情况概览（附后）
三、联系方式
联系人：组织人事处-谭星
Tel：-
e-mail：tanx
smu.edu.cn，请将详细简历、最高学位证书扫描件发送到此邮箱（邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+毕业院校+高校人才网）。