科技是国家强盛之基，创新是民族进步之魂。在油田开发建设中，科技工作者是当之无愧的“顶梁柱”，也是默默奉献的“拓荒者”。康健，一名土生土长的西北小伙，年7月毕业于西南石油大学石油工程专业，先后在元城作业区、生产技术科、采油工艺研究所等不同岗位工作，年9月被评为采油工程师，现任采油工艺研究所采油室主任。参加工作以来，他积极投身华庆油田开发建设科技工作，立足岗位、勤奋学习、刻苦钻研，在华庆油田采油工艺配套技术体系进步与完善中奉献青春，挥洒汗水。
勤于学习，善于积累，不断提高专业技术水平
康健与笔者分享了一个刚参加工作时闹得笑话，第一次分析试井资料，他信心满满的向师傅保证“油井功图我在学校学习过，一个人分析肯定没问题”，师傅看完分析结果后耐心的教导道“这口井是供液不足你怎么能分析成气体影响呢？还有这口井已经结蜡了你怎么说是正常功图呢？………”到最后，竟然有40%的油井分析不准确，这件事对他的触动很大，也成了鞭策他不断学习的动力。由于采油工程涉及现场和井下工具多，他经常带着问题到作业施工现场和工具车间，向经验丰富的现场监督及技术人员学习。为了增加感性认识和掌握各种工具的结构原理，他常常拿着管钳一个配件一个配件的拆卸观察，遇到“顽固”的工具，有时得花费一整天的时间，手累的连筷子都拿不起来，但是他确沉浸在这种学习的快乐中。几年来，他还利用业余时间，仔细研读了《石油新技术新设备应用规范实用手册》、《石油修井工程师技术手册》等专业论著，记录了大量的学习笔记和心得体会，不断为自己“充电”，对机械采油各类工艺、工具如数家珍。
一份耕耘，一份收获，参加工作8年来，他积极参与了“直线电机采油技术研究”、“华庆油田清防蜡技术研究”、“水平井采油工艺配套技术研究”、“水平井机械找堵水及冲砂工艺技术完善与推广”“侏罗系新区油井套管破损防治技术研究”等多个科技攻关项目，先后在石油化工应用等国家期刊发表论文4篇，获得局级成果4项，厂级成果10项，一系列研究成果和论文为华庆油田采油工艺科学配套提供了指导。他也已经从当年的技术“菜鸟”变成了现在的技术能手。
勤于钻研，攻坚啃硬，着力解决现场技术难题
为了解决三叠系油井结蜡、气体影响，侏罗系油井腐蚀、结垢，小套井偏磨等诸多制约现场生产的问题，他始终立足于一线需要，坚持“人无我有、人有我精”的技术思路，真抓实干、攻艰啃硬，白天往返在各个工艺评价施工现场，晚上回到单位和同事们一起反复研究，及时分析试验中存在的问题，研究制定下步改进措施，在这样一次次的“试验-评价-改进”的循环中，他和同事一起，结合各油藏区块井筒主要矛盾，健全完善了井筒差异化配套治理技术，工艺针对性和适应性显著提升。近三年，在他和同事们共同努力下，华庆油田油井检泵周期逐年延长，减少维护作业井次，节约修井费用万元。针对见水水平井产能损失严重、井筒不可预知因素多、国内外治理经验少的现状，积极与公司科研部门合作，开展现场试验攻关，经不断摸索，总结形成了“单/双封快速抽汲”找水技术和“封趾部、卡中部、隔跟部”机械堵水技术，近年来，有效治理21井次，累计增油吨。针对常规井筒热洗清蜡技术，热洗液易倒灌污染储层、成本高的问题，他自主创新发明的防倒灌回洗阀已在华庆油田井筒热洗清蜡技术中得到推广应用，热洗液返排率达到94%以上，单井热洗成本下降40%，并获公司年度个人类员工创新发明二等奖。
精益求精、狠抓执行，不断提升采油工艺管理水平
担任采油工艺研究所采油室主任以后，他始终坚持“爱岗敬业、精益求精、团结协作”的团队理念。都说“搞技术的人从不加班，因为无论白天黑夜，他们都在正常上班。”为了干好工作、解决难题，带着同事们加了多少班、放弃了多少休息时间，连他自己也算不清楚；挑灯夜战、彻夜不眠，对他是经常事。但也就是在这样日复一日的坚持与付出下，他们修订完善了《油管杆管理实施细则》、《化学助剂管理实施细则》、《井筒热洗技术规范》、《降低维护性作业技术对策》、《小套井防偏磨技术对策》《杆式泵故障判断处理技术规范》等9项厂级管理制度和6项技术标准，为采油工艺管理打下了坚实的制度和体系保障。一直潜心研究一线采油工艺技术的他，深知现场执行是各项技术政策的落脚点，更是各项工作取得实效的前提，为此，他提出并在全厂推行了月度《采油工艺管理通报》、年度《高效长寿井考评》制度，狠抓现场执行、强化考核激励，有效促进了各项工作的现场落实力度，推动了采油工艺管理水平持续提升。与年相比，全厂油井维护性作业频次降低了0.21井次/口·年，检泵周期延长了天，抽油泵效、机采效率分别提高了8.1%、1.4%，机械采油管理走在了油田公司的前列。
默默付出终有回报，在取得了18项成果论文的同时，康健还先后获得了采油十厂年度“先进个人”、第七届“十佳青年”等荣誉称号，成为了全厂青年技术干部学习的榜样。“留心、用心、细心”是康健的左右铭，也是他作为一名油田科技工作者的行为准则。“我虽然是一名采油工程专业毕业的本科生，但是文凭并不等于水平，学历并不代表能力，要想赢得大家的尊重和认可，只能扑下身子在现场一点一点的学习、一点一点的积累，没有捷径。”康健说到。
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