编者按
为深入贯彻落实全国教育大会精神，坚持“以本为本”、推进“四个回归”，培养“会语言、通国家、精领域”的“多语种+”卓越国际化人才，学校自年推出“SISU学术文化带”系列活动。其中学术角活动由教务处和各学院联袂主办，集学术性、前沿性、创新性于一体，致力于培养本科生学术旨趣、拓展学术视野、打造交流平台、营造互动氛围、提升人才质量。
活动回顾
5月29日晚19：00，由国际工商管理学院承办的第三期SISU云端学术角活动成功举办。本期学术角以“新时代背景下的财务管理与公司治理”为主题，来自工商管理系的三名本科生王新艳、王俞丹、夏云馨进行了论文阐述与展示，国际工商管理学院张健教授和金融科技与公司财务方向的三位博士生担任点评嘉宾，学院副院长杨晓兰教授担任主持人。来自全校各学院的几十名学生参加了活动，教务处副处长王雪梅老师等学校老师也受邀参加。
王新艳同学选取了87家重污染上市公司为样本，分析了女性高管及其个人特征对公司环境披露的影响；王俞丹同学结合当下企业出具CSR报告的特点，通过实验的方式研究企业社会行为信息披露次序对个人投资者投资意向的影响；夏云馨同学通过股票期权激励的中间渠道和机制，从市场情绪、行权条件和过度自信三个角度分析了股票期权与企业绩效之间的关系。
针对王新艳同学的论文，张力派博士在点评中提到，论文选题新颖，但细节仍有待完善之处：首先，标题有待细化，文献存在更新不足和质量不足的问题；其次，样本数据可以增加时间跨度，被解释变量的度量方式可能不太规范，稳健性检验也可以更改回归类型；最后提到，如果将女性高管年龄等个人特征变量设置为调节变量，结果可能更好。
李欣涛博士认为王俞丹同学的论文选题有创意，但如果被试的样本数量能再补充一些，及正负面信息的内容在程度上得到控制，文章能具有更强的说服力。
黄益东博士对夏云馨同学的论文意见是，高管过度自信变量的度量不够科学，过度自信的高管比重过高，在选取解释变量时要更加严谨。
最后张健老师对同学们的论文点评时提到，三篇论文都超出了对本科生论文的预期，虽稍有缺陷，但瑕不掩瑜。张健老师指出论文的题目不宜过长，应当适当精简题目的内容，把握重点，分清主次，将主体部分突出出来，这样更有利于读者掌握论文的核心。此外，张建老师还对论文的选题发表了独到的看法，研究中间机制的论文选题最好能够抓住前人研究中争议较大的一个方面，进行深入挖掘，最后将这一争议消除，这样做可以使论文的脉络更加清晰，提高论文的研究价值，希望同学们在未来研究中，可以考虑从经济学的角度出发，加强现实生活中已有例子的验证。
国际工商管理学院副院长杨晓兰老师肯定了三位主讲同学的出色表现。她指出科研论文写作是提高本科生分析问题、解决问题能力的有效途经。学院近年来不断强化对本科生的科研训练，推出了本科生学术启航计划、本科生优秀毕业论文海报展等活动，取得了立竿见影的成效。今年，不少本科生在导师的指导下出色地完成了毕业论文的写作，体现了良好的科研训练功底，今天报告的三篇论文就是其中的代表。这三篇论文立足于社会热点，具有强烈的现实意义，研究方法比较规范，虽然因为本科学生自身的限制，仍旧稍有缺陷，但如果继续研究，三篇文章都非常有潜力。
心得体会
滑动
