虽然很多地方已经说评职称不注重发表论文了，但是，这就像找工作说不重注学历而实际学历低的就是有很多门槛一样，不发表论文，在评职称时就会没有发表过的人有优势。
很多人已经了解了，评职称的材料主要有以下几点：
1.在专业期刊上发表论文。需要发表几篇论文，对期刊有什么要求，不同地区和单位的要求会有所不同。
2.有科技成果奖（荣誉证书）。有的行业评职称的材料也包括科技成果奖。
3.有申请的专利（发明专利或实用新型专利）。不同地区或单位对专利的类型要求不同，有要求实用新型专利的，也有要求发明专利的，但发明专利的申请要难于实用新型专利。
4.有参与过课题研究（证书）。课题也是某些地区或单位的评职材料之一。
5.其他。某些其他评职材料可能还包括个人工作经历，参与重大项目的经历等。
今天主要说说发表期刊的注意事项，其中以下几点一定要自己注意，而不是寄希望于别人：
1.自己查好评职称条件。因为每个地区每个单位的评职条件不同，所以你必须已经查清楚，需要在期刊上发表几篇论文与其他什么材料等，都要了解清楚。
2.自己查好对期刊的要求。有的地区或单位不认可龙源、期刊网收录的期刊，有的也不认可电子期刊，当然，也有的地区或单位对这些没有要求，只要是公开出版的学术期刊就可以。
3.自己一定要提前发表期刊。期刊出版都是有周期的，有的人可能不了解，而等到快评职称了才开始准备发表期刊。这种临时抱佛脚的发表方式非常不可取，比如，你需要5月评职称，但是现在是3月了，发表期刊的时间就会非常紧张，可能到你5月需要发表出来的期刊却还没有出刊。
评职称，发表论文，寻找期刊，都是自己的事，自己一定要上心，而不能指着事事由别人代劳。即便是别人愿意代劳，但是也难免因为人多事多而顾不过来。总之，如果想在期刊上发表文章，那么自己一定要提前做好准备！
笔荷工作室；编辑：笔荷
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